INTERVIEW

良質な製品を、スピード感をもって届けることで、患者さんの幸せをサポートしたい

N.K

オンラインカジノ優良事業本部スペシャリティケア営業部
東日本スペシャリティケアグループ首都圏南部営業所

2020年新卒入社
法学部卒

※所属・内容は取材当時のものです

⼊社を決めたきっかけは何ですか？

就職活動のなかで、オンラインカジノが婦人科領域に特化した製薬会社として、社会的に重要な分野で専門性を発揮している点を知りました。会社説明や面接を通じて、社員の方々が患者さんや医療現場に真摯に向き合っている姿勢を知り、自分もその一員として携わりたいと思いました。研修制度が整っていること、徳目（社員の人間力を高めるために取り組むべき19項目）を大切にしている点も魅力に感じました。専門知識を深め、社会人としても人としても成長できると確信し、入社を決めました。

仕事のやりがいや楽しさを教えてください。

オンラインカジノでの仕事のやりがいは、医薬品を通じて患者さんの健康や生活の質を向上させることにあります。
Drや薬剤師・コメディカルスタッフ様から、
「N.Kさんから情報提供を受けた薬剤を処方した患者さんの症状が改善したよ」
「患者さんのQOLが向上し、今までできなかったことができるようになって喜んでいるよ」
といった声をいただけた時は、この仕事をしていてよかったと思える瞬間です。

今後のキャリアでチャレンジしたいことは何ですか？

現時点では明確な方向性は定まっていませんが、MRとして経験を積み管理職を目指すこと、新しい業務に挑戦すること、さらには海外での経験を積むことなど、幅広い選択肢を視野に入れています。どれを選んだとしても、常に学び続ける姿勢を大切にしながら、自分自身の可能性を広げていきたいと考えています。楽しみながらキャリアを築いていくことが目標です。

所属部署で得られる経験や技能は何ですか？どんな行動やマインドが求められますか？

スペシャリティケアグループでは、大学病院や基幹病院を担当するなかで、複雑な課題に挑戦する力や、社内外の関係者を巻き込みながら調整するスキルが身につきます。もともと婦人科領域を中心にしていた私も、新しい領域に挑戦することで、これまでにない経験を積んでいます。求められるのは、会社の方針を理解しながら自分の考えを持ち、柔軟に対応する姿勢です。チームの目標に沿って行動し、前向きに挑戦するマインドが大切です。

ご自身の仕事に対するモットーや、大切にしている考え方を教えてください。

私は東日本スペシャリティケアグループのpurposeである「患者さんの健康と生活の質を向上させること」を意識しています。スペシャリティケア領域の専任担当者として、質の高い情報提供と提案を通じて大学病院や基幹病院との信頼関係を深め、高品質なオンラインカジノ優良品をスピーディーに届けることを目標にしています。治療を諦めていた患者さんに、これまで届かなかった薬を「手の届く薬」として届けられるよう、日々取り組んでいます。

1日のスケジュール

8:00
始業。メールチェック、To Doリストの確認、アポイント面談準備
9:00
オンラインカジノ優良品卸訪問
10:00
ミーティング／関係部署と課題の共有
11:00
～12:30　病院に訪問　面談
14:00
ランチ
15:00
～17:00　病院に訪問　面談
18:00
製品説明会
19:00
終業

“推し”の社内制度

オンラインカジノ優良同士の交流を深めるために、「レクリエーション活動補助制度」が設けられています。簡単な条件はありますが、申請すると補助金が出ます。レクリエーション活動補助制度を活用して、支店のメンバーと出かけたり、同期と食事に行ったりしています。交流が深まり、仕事へのモチベーションもアップします！