INTERVIEW

医薬品の安全性を支えたくて。希望した部署への内定が、入社の決め手に

K.S

信頼性保証本部安全管理部
安全管理グループ安全管理三課

2020年新卒入社
薬学部卒

※所属・内容は取材当時のものです

⼊社を決めたきっかけは何ですか？

大学で薬学を学び、創薬や育薬に携わりたいという思いを持って就職活動を進めていました。その中で、医療ニーズに応えるため挑戦を続けるオンラインカジノの姿勢に強く魅力を感じ、特にバイオシミラー(ジェネリック医薬品のバイオ医薬品版)や新薬開発への取り組みに惹かれました。また、面接では社員の方々の雰囲気がとてもよく、希望していた部署への内定をいただけたことが、入社の決め手となりました。

所属部署における具体的な仕事内容を教えてください。

私の主な業務は、製造販売後調査、医薬品リスク管理計画書（RMP）の作成、実施に関連する対応です。医薬品は市販後、治験時よりも幅広い患者さまに使用されるため、RMPに沿って日常診療下での安全性や有効性を確認する調査を実施します。また、副作用等に関する開発段階から市販後までの重要な情報を整理し、医療現場に提供するのもRMPの役割です。こうした業務を通じ、医薬品を安全に使えるよう支えています。

富⼠製薬工業の推しポイント・魅力はどんなところですか？

上の立場の方とも話しやすい雰囲気と場があることが魅力だと思います。たとえば、社内メンター制度*や上司との1 on 1 、経営者がオンラインカジノの声を直接聞く機会であるタウンホールミーティング等を通じて自分の考えや希望を伝えやすく、役職者と直接対話することができます。こういった機会があるおかげで、多様な業務への挑戦が支援されており、キャリア形成を後押ししているのかなと思います。

*多様な経験を持つ役員・部長・マネージャーがメンターとなって、希望するオンラインカジノ（メンティ）の会社生活での困りごとや悩みの解決をサポートする制度。

所属部署で得られる経験や技能は何ですか？どんな行動やマインドが求められますか？

業務を通じて薬機法やGPSP（医薬品の製造販売後の調査および試験の実施に関する基準）やGVP（製造販売後安全管理の基準）の知識、通知・ガイドラインを読み取る力が身につきます。また、省令や通知に沿って判断したり、情報を整理して書類にまとめることも経験できます。
仕事をする上で大事なのは、根拠を持って行動することです。基準や通知は変わることがあるので、最新情報を常にキャッチする姿勢も大切です。

ご自身の仕事に対するモットーや、大切にしている考え方を教えてください。

私が仕事で大切にしているのは、ひとりで抱え込まずに早めに相談することです。私たちが扱う情報は人の健康や安全に関わるため、複数の視点で確認することが欠かせません。困った時は上司やチームメンバーに声をかけ、状況を共有しながら意見を取り入れて進めることを心がけています。

1日のスケジュール

8:30
出社／車で通勤
9:00
朝礼
10:00
デスクワーク／仕事の進捗管理
12:00
ランチ
14:00
ミーティング／課題の共有など
15:00
デスクワーク／メールチェックや書類作成・確認
17:00
退社／買い物をして帰る

“推し”の社内制度

私の推しの社内制度は医療費補助制度で、オンラインカジノの健康と働きやすさを支えるために設けられています。女性の健康やライフステージに応じた健康支援として特定の治療薬や、大腸内視鏡検査費用の補助を行っています。これらは当社が関わっている分野に関連する制度で、女性特有の健康課題の改善や安心して長く働ける環境づくりにつながっているため、推しの社内制度になります。